Deskripsi pekerjaan "Penjual produk makanan": sampel

Dokumen terpenting dari karyawan toko kelontong adalah deskripsi pekerjaan dari penjual produk makanan. Kompilasi sampel, struktur dan ketentuan utama yang harus ditetapkan di dalamnya dibahas di bawah ini. Dokumen ini mengatur tindakan penjual, dengan jelas mendefinisikan ruang lingkup tugas, hak dan tanggung jawabnya. Deskripsi pekerjaan sama pentingnya bagi pemberi kerja dan pekerja, oleh karena itu, persiapannya merupakan masalah serius yang membutuhkan pendekatan yang cermat dan teliti.

Bagian pertama

Deskripsi pekerjaan penjual produk makanan adalah dokumen internal yang disetujui oleh badan manajemen toko. Saat melamar pekerjaan, seorang karyawan harus membiasakan diri dengannya, mengkonfirmasi dengan tanda tangan dalam dokumen yang relevan (urutan janji temu, pernyataan, dll.) Dan terus bekerja dengan ketat dalam kerangka yang ditunjukkan oleh makalah ini. Pengecualian dapat berupa pelaksanaan perintah dan instruksi tertentu dari manajemen yang lebih tinggi, jika tidak bertentangan dengan uraian tugas dan peraturan perundang-undangan saat ini. Bagian pertama dari dokumen ini biasanya ketentuan umum, yang meliputi, misalnya, berikut ini:

• Posting ini termasuk dalam kategori pekerja.
• Secara langsung bawahan ke penjual senior toko (kepala departemen, manajer, direktur, dll).
• Dia berkewajiban untuk menjalani komisi medis khusus dan tidak memulai tugas kerja di hadapan tanda-tanda penyakit menular.
• Untuk periode ketidakhadiran (sakit, perjalanan bisnis, cuti orang tua, dll.), Harus diganti oleh orang yang memegang posisi serupa atas kebijakan direktur (kepala departemen, penjual senior, dll.).

Tugas

Daftar fungsi dan tugas yang diberikan kepada karyawan harus tercermin dalam deskripsi pekerjaan. Penjual produk makanan melakukan berbagai tugas yang cukup luas, misalnya:

• Menerima dari gudang produk dan bahan kemasan.
• Melampirkan label harga, iklan, dan label lain, serta selebaran dan tanda lain dengan informasi yang disediakan oleh undang-undang yang berlaku dan dokumen internal toko untuk barang.
• Memeriksa tempat kerja, konter, area penjualan untuk ketersediaan dan kemudahan servis dari peralatan, alat, inventaris yang diperlukan.
• Penempatan barang-barang di rak-rak, rak-rak, di lemari es, serta jendela estetika dan artistik.
• Memeriksa umur simpan dan penjualan produk, penampilan kemasan dan integritasnya.
• Layanan pelanggan: konsultasi, penimbangan, pengiris, penghitungan jumlah yang dibutuhkan, pengemasan, penetapan biaya.
• Kontrol aliran pelanggan, pelajari penawaran dan permintaan.
• Kontrol bermacam-macam produk, perhitungan dan persiapan pesanan untuk barang yang hilang.
• Partisipasi dalam inventaris.

Ini adalah tanggung jawab paling umum yang berisi deskripsi pekerjaan. Penjual produk makanan dapat melakukan banyak fungsi dan tugas lain yang harus dicatat dalam dokumen. Yang utama adalah bahwa tugas-tugas ini tidak bertentangan dengan undang-undang saat ini. Paling sering, penambahan tersebut disebabkan oleh spesifik dari aktivitas titik penjualan tertentu. Misalnya, di beberapa toko kecil, terutama di daerah terpencil, sistem pre-order dapat berfungsi, dan penjual akan bertanggung jawab untuk menerimanya.

Hak

Bukan hanya tugas yang berisi deskripsi pekerjaan. Penjual produk makanan juga memiliki sejumlah hak, yang juga ditampilkan dalam dokumen ini. Contohnya:

• Kenali dokumen-dokumen yang menegaskan kualitas barang, serta informasi tentang pabriknya, komposisi, metode penyimpanan dan penggunaannya.
• Kirim untuk dipertimbangkan oleh proposal manajemen senior untuk memperluas atau mengurangi berbagai produk, ganti jendela, akuisisi peralatan, alat, inventaris yang diperlukan.
• Kenali dokumen internal yang mengatur operasi toko, serta pesanan, instruksi, dll.
• Menuntut penyediaan segala yang diperlukan untuk pelaksanaan tugas resmi yang semestinya.
• Menolak untuk mematuhi perintah, perintah, dll., Yang bertentangan atau tidak mematuhi hukum, atau dapat membahayakan orang lain.

Sebuah tanggung jawab

Deskripsi pekerjaan "Penjual produk makanan" harus mengandung bagian ini. Sangat diinginkan untuk meresepkannya dengan hati-hati, tetapi Anda dapat melakukannya dengan frasa umum. Sebagai contoh, penjual produk makanan bertanggung jawab atas kinerja yang tidak pantas dari tugas resminya dan pelanggaran hukum, termasuk untuk tindakan yang menyebabkan kerusakan atau kerusakan material pada pihak ketiga dalam batas yang ditentukan oleh hukum.

Dua dalam satu

Baik dalam rantai supermarket besar dan di toko-toko kecil, seringkali fungsi beberapa pos digabungkan oleh satu karyawan. Deskripsi pekerjaan dari penjual-kasir produk makanan, misalnya, dilengkapi dengan poin-poin berikut:

• Penerimaan dana dari pembeli untuk barang yang dibeli, pelaksanaan operasi yang diperlukan pada mesin kasir, dan penerbitan cek.
• Memastikan keamanan uang yang diterima dari pelanggan sampai meja kas tutup dan mentransfernya ke orang yang tepat.
• Memantau operasi kasir, serta kepatuhan terhadap hukum yang berlaku yang mengatur penyelesaian dan transaksi tunai.

Terutama

Deskripsi pekerjaan dari penjual senior produk makanan memiliki beberapa perbedaan dan fitur. Orang ini tidak hanya bertanggung jawab atas tindakannya, tetapi juga untuk kualitas pekerjaan bawahannya. Berdasarkan hal ini, kekuasaan dan tanggung jawab penjual senior ditambah, misalnya, dengan ketentuan berikut:

• Ini memiliki hak untuk memberikan orang langsung bawahan sesuai dengan instruksi yang mengikat daftar staf.
• Berkewajiban untuk mengumpulkan dan mempelajari informasi, termasuk laporan, memo, proposal, serta menarik kesimpulan yang tepat dan mengambil tindakan yang diperlukan.
• Dia bertanggung jawab atas kualitas kinerja tugas mereka oleh orang-orang yang secara langsung berada di bawah, menurut tabel kepegawaian.

Uraian pekerjaan "Penjual produk makanan" mungkin hanya berisi ketentuan utama yang tercantum di atas, tetapi akan jauh lebih mudah bagi pemilik dan bagi manajemen dan bagi karyawan untuk memiliki hak, tugas, dan tanggung jawab yang jelas, dengan mempertimbangkan secara spesifik dan karakteristik kegiatan titik penjualan tertentu. Dalam hal ini, karyawan akan lebih jelas apa yang dituntut darinya, apa yang harus ia lakukan.